Трудоустройство выпускников
Возможности трудоустройства выпускников
Выпускники Факультета психолого-социальной работы работают в таких организациях, как:
- СПб ГБУСОН "Комплексный центр социального обслуживания населения Центрального района";
- СПб ГБУСОН "Комплексный центр социального обслуживания населения Фрунзенского района";
- СПб ГБУСОН "Комплексный центр социального обслуживания населения Василеостровского района";
- СПб ГБУСОН "Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Выборгского района";
- СПб ГБУ Центр для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Центр содействия семейному воспитанию №9";
- СПб ГБУСОН "Центр социальной помощи семьи и детям Московского района";
- СПб ГБУСОН "Центр социальной помощи семьи и детям Невского района";
- СПб ГБУСОН "Центр социальной помощи семьи и детям Калининского района";
- Общественная палата Санкт-Петербурга.
Выпускники работают в должностях: социальный менеджер, специалист органов защиты населения, специалист в системе социального управления, специалист по социальной работе с различными группами населения, психолог, логопед, логопед-дефектолог, специалист по урегулированию конфликтных ситуаций, психолог-консультант.
Выпускники Факультета прикладной психологи работают в таких организациях, как:
- Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская наркологическая больница";
- Санкт-Петербургский государственный университет пожарной службы МЧС;
- Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения "Центр социальной помощи семьи и детям Василеостровского района Санкт-Петербурга";
- Санкт-Петербургская Общественная организация "Центр "РАДОМИРА";
- Частное образовательное учреждение высшего образования "Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)";
- Ассоциация выдающихся деятелей науки, культуры, образования и искусства "Единство";
- Межрегиональная общественная организация по поддержке женщин и семьи "Ассоциация Женщин Северо-Запада".
Выпускники работают в должностях: психолог, психолог-консультант, клинический психолог в учреждениях здравоохранения, психолог в системе образования и дошкольного воспитания, психолог-консультант в учреждениях социальной помощи населению.
В СПбГИПСР трудоустройство выпускников осуществляется адресно и индивидуально. Коллектив Института поддерживает отношения со своими выпускниками. Особое внимание уделяется выпускникам с ОВЗ.
Трудоустройство и профориентация студентов и выпускников с ОВЗ
Места трудоустройства выпускников СПбГИПСР с ОВЗ:
- Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение "Центр медико-социальной реабилитации инвалидов по зрению";
- "Ассоциация ветеранов, инвалидов и пенсионеров";
- "Всероссийское общество инвалидов"
Выпускники работают в должностях: специалист в системе социального управления, специалист по работе с различными группами населения, конфликт-менеджер, коррекционный педагог.
Перечень вакансий размещен ниже.
1. Помощник руководителя по административно-хозяйственным вопросам (управляющий делами) - 2 человека
Требования:
- владение опытом работы по оперативному решению текущих вопросов от обеспечения офиса необходимыми канцелярскими товарами до установления связей со сторонними организациями; Обязанности:
- ведение документооборота и делопроизводства (разработка системы обмена бумагами, ведение архива, баз данных, деловая переписка т.п.);
- работа по взаимодействию с государственными органами, арендодателями, поставщиками, в том числе структурами жилищно-коммунальной сферы;
- контроль исполнения поручений руководителя.
С учётом физических возможностей работников и необходимости полноценной загрузки на полный рабочий день имеется возможность приема двоих сотрудников на одну ставку.
2. Завхоз
Обязанности:
- решение вопросов эксплуатации и содержания помещений и территории;
- организация выполнения ремонтных работ сторонними специалистами.
Приветствуется специалист мужского пола, имеющий опыт проведения мелкого, несложного бытового ремонта мебели, сантехники, электрооборудования и т.п.
3. Специалист по развитию. Администратор.
Требования:
- специалист по открытию и дальнейшему развитию проекта "Комплекс доступного туризма" с опытом организационной деятельности, знанием нормативной документации или желанием её изучить.
Обязанности:
- организационно-нормативная работа по открытию гостиницы.
4. Юрист
Требования:
- знание работы в социальной области, в том числе законов и других нормативных актов в социальной сфере.
5. Пресс-секретарь-специалист по вопросам информационной политики.
Требования:
- навыки подготовки коммуникационных мероприятий, написания репортажей, статей, комментариев, подготовки материалов и пресс-релизов для сайта, оформления (написания) отчётов по заданным темам и т.п.
Обязанности:
- создание репутации для формирования положительного образа организации, в том числе в интернете (информационное наполнение сайта);
- сбор и анализ информации, важной для организации.
6. Специалист по социальной работе
Обязанности:
- организационно-документационная работа, направленная на сбор тематического материала, подготовку сценария (паспорт), обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения проводимых мероприятий;
- проведение мониторинга потенциальных участников мероприятия.
Полезные ссылки
Сайт является общероссийской базой вакансий. На данном сайте выделен целый раздел, посвященный гражданам с ограниченными возможностями. Здесь Вы сможете найти не только полезную информацию, но и вакансии, подходящие для лиц, с ограниченными возможностями здоровья, удаленную работу, работу на неполный рабочий день, работу с гибким графиком.
Полномасштабная платформа для трудоустройства выпускников. Цифровая карьерная среда для университетов и работодателей с различными SMART-инструментами. На платформе проводятся дни карьеры, витрин и практик, тестирование.
Интернет-сервис по подбору персонала и поиску работы.
Сайт службы занятости населения Санкт-Петербурга.
Официальный сайт Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга.
Национальный чемпионат по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью "Абилимпикс"
Международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства, как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом. Национальный чемпионат профессионального мастерства для людей с инвалидностью "Абилимпикс" проводится с учетом передового международного опыта Международной Федерации Абилимпикс (International Abilympic Federation).
Общественные организации, работающие с лицами с ОВЗ
Региональная общественная организация людей с инвалидностью "Перспектива"
Главная цель организации "РООИ ПЕРСПЕКТИВА" - добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. Организация работает в таких направлениях, как: юридическая защита прав людей с инвалидностью; равный доступ к трудоустройству; поддержка развития инклюзивного образования и Национальная Коалиция "За образование для всех"; инклюзивный доступ к спорту; развитие лидерства у подростков с инвалидностью; просветительская деятельность и проведение общественных кампаний; универсальный дизайн и т.д.
Санкт-Петербургская общественная организация инвалидов "Профессия"
Основная задача организации - решение проблем трудоустройства инвалидов, помощь детям-инвалидам и сиротам. В рамках своей благотворительной деятельности общественная организация инвалидов "Профессия" регулярно проводит такие мероприятия, как: "Создаем и поддерживаем рабочие места для инвалидов"; "Поддержка бесплатной электронной биржи труда для инвалидов"; "Занимаемся обучением, переобучением лиц с ограниченными возможностями востребованным на рынке труда специальностям"; "Оказываем посредническую помощь в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями в коммерческие предприятия города" и т.д.
Центр социально-трудовой адаптации инвалидов "Мастер ОК"
Одной из основных задач центра является социально-трудовая адаптация инвалидов и семей с детьми-инвалидами как деятельность, способствующая всестороннему и гармоничному развитию личности, укреплению физического и психического здоровья лиц с ограниченными возможностями; также центр проводит групповые и индивидуальные консультации и тренинги, нацеленные на работу с эмоциями, закомплексованностью, отработкой коммуникативного навыка в различных ситуациях.
Статистика трудоустройства выпускников*
Выпуск составил 285 человек
| Программа | Выпуск | С отличием | Продолжает обучение | Работает по профилю | Работает не по профилю | В декрете | В армии | Не трудоустроены |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Социальная работа | 59 | 14 | 3 | 20 | 28 | 1 | 0 | 9 |
| Психология | 162 | 18 | 19 | 76 | 52 | 2 | 0 | 15 |
| Конфликтология | 39 | 11 | 0 | 8 | 11 | 0 | 0 | 7 |
| Клиническая психология | 19 | 2 | 0 | 11 | 10 | 0 | 0 | 5 |
| Специальное (дефектологическое) образование | 6 | 0 | 0 | 1 | 5 | 0 | 0 | 1 |
| Всего | 285 | 42 | 22 | 116 | 3 | 3 | 0 | 37 |
Таким образом, не трудоустроены лишь 13% выпускников.
Выпуск составил 295 человек
| Программа | Выпуск | С отличием | Продолжают обучение | Работают по профилю | Работают не по профилю | В декрете | В армии | Не трудоустроены |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Социальная работа | 72 | 16 | 11 | 33 | 20 | 0 | 1 | 8 |
| Психология | 161 | 21 | 11 | 82 | 54 | 2 | 0 | 11 |
| Конфликтология | 33 | 7 | 5 | 14 | 9 | 0 | 0 | 5 |
| Клиническая психология | 15 | 1 | 0 | 10 | 5 | 0 | 0 | 0 |
| Специальное (дефектологическое) образование | 14 | 1 | 0 | 8 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| Всего | 295 | 46 | 27 | 147 | 94 | 2 | 1 | 24 |
Таким образом, не трудоустроены лишь 8% выпускников
Выпуск составил 319 человек
| Программа | Выпуск | С отличием | Продолжают обучение | Работают по профилю | Работают не по профилю | В декрете | В армии | Не трудоустроены |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Социальная работа | 83 | 14 | 10 | 28 | 20 | 5 | 0 | 20 |
| Психология | 165 | 33 | 15 | 73 | 60 | 1 | 0 | 16 |
| Конфликтология | 35 | 6 | 9 | 11 | 10 | 0 | 0 | 5 |
| Специальное (дефектологическое) образование | 15 | 0 | 1 | 7 | 4 | 0 | 0 | 3 |
| Клиническая психология | 21 | 3 | 0 | 12 | 2 | 2 | 0 | 5 |
| Всего | 319 | 56 | 35 | 131 | 96 | 8 | 0 | 49 |
Таким образом, не трудоустроены 15% выпускников
* - данные по результатам телефонного опроса выпускников, проведенного сотрудниками отдела по работе с абитуриентами и выпускниками
Мероприятия института, содействующие трудоустройству
1. 24 марта 2022 года в Агентстве центра занятости Василеостровского района прошла совместная встреча с коллегами из вузов Санкт-Петербурга (ЛГУ, Горный институт, Институт иностранных языков, РАНХИГС). На встрече обсудили проблемы трудоустройства студентов с помощью платформы Факультетус. Также был затронут вопрос временного трудоустройства студентов на летний период. Представитель РАНХИГС поделился положительным опытом привлечения старшекурсников Института для передачи приобретенных навыков при прохождении профильных практик. Представитель АЦН представил презентацию сайтов по трудоустройству: "Работа России", "Факультетус", "Атлас новых профессий".
2. 14 апреля 2022 года сотрудники отдела по работе с абитуриентами и выпускниками приняли участие в конференции Академии цифровых технологий "Энергия молодежи". В конференции принял участие председатель комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Чернейко Д.С. Он представил федеральный проект "Содействие занятости". Мобильность на рынке труда является приоритетным направлением при трудоустройстве выпускников вузов.
1. Организация и проведение индивидуальных консультаций по вопросам самопрезентации. Психологическая поддержка выпускников.
2. Организация телефонной "горячей линии" по вопросам трудоустройства. Размещение информации о работе горячей линии на сайте СПбГИПСР.
3. Информирование выпускников о ситуации на рынке труда, наличие вакансий на социальных площадках города Санкт-Петербурга.
4. Актуализация "банка вакансий" для выпускников Института психологии и социальной работы.
5. Организация и проведение мониторинга прогноза занятости выпускников.
6. Информационное обеспечение, направленное на сопровождение инвалидов через внутренние информационные системы Института, сайт Института, информационные стенды Института.
7. Индивидуальное консультирование и профессиональная профориентация инвалидов в целях оптимального профессионального образования и трудоустройства.
8. Организация работы "горячей линии" по вопросам трудоустройства для инвалидов.
21 февраля 2020 года в институте прошла "Ярмарка вакансий", в качестве организатора мероприятия выступил отдел по работе с абитуриентами и выпускниками.
В ярмарке приняли участие следующие организации:
- Организации психолого-социального профиля (КЦСОНы, Реабилитационные центры различных районов).
- Агентство занятости Василеостровского района.
- Пограничные органы.
- "Центр социально-трудовой адаптации инвалидов "Мастер ОК".
- Компания HeadHunter.
В рамках программы "Ярмарки вакансий" были проведены:
- Мастер-класс "Стратегии поиска работы".
- Мастер-класс от спикера компании HeadHunter.
- Оказание студентам и выпускникам государственной услуги по профориентации.
- Консультация юриста.
- "Экспресс-подбор вакансий" от Агентства занятости населения Василеостровского района.
Специально для студентов и выпускников, относящихся к категории лиц с ОВЗ, квалифицированные специалисты Центра содействия трудоустройству института предоставили актуальные вакансии и проконсультировали о возможностях трудоустройства и организациях, содействующих трудоустройству инвалидов в Санкт-Петербурге, а также сотрудники Центра социально-трудовой адаптации инвалидов "Мастер ОК" проконсультировали о стратегии трудоустройства.
На "Ярмарке вакансий" присутствовало более 140 человек.
15 марта 2019 года в нашем институте прошла Ярмарка вакансий. Организовал проведение мероприятия отдел по работе с абитуриентами и выпускниками СПбГИПСР.
В ярмарке участвовали организации психолого-социального профиля (КЦСОНы, Реабилитационные центры, Центры помощи семье и детям различных районов), Агентство занятости Василеостровского района, компания HeadHunter.
В рамках программы Ярмарки вакансий были проведены два мастер-класса - "Стратегии поиска работы" и мастер-класс от спикера компании HeadHunter. Всем желающим была оказана государственная услуга по профориентации, также посетители могли воспользоваться сервисом "Экспресс подбор вакансий" от Агентства занятости населения Василеостровского района и проконсультироваться у юриста по поводу спорных ситуаций, возникающих в трудовых отношениях.
Мероприятия ярмарки посетили около 100 студентов и выпускников института.